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Entwicklung selbstorganisierter Teams

ihre situation

  • Sie erhalten kein kontinuierliches Feedback.
  • Sie wollen agile Werte lernen und umsetzen.
  • Es gibt wenig Rollenklarheit im agilen Firmenkontext.
  • Ihre Teamkonflikte werden nicht geklärt.
  • Sie wünschen sich mehr Verantwortung in Ihrem Arbeitsumfeld.

ihr nutzen

  • Sie entwickeln sich persönlich weiter und stärken sich im Arbeitsumfeld.
  • Sie werden aktiv in interne Prozesse einbezogen.
  • Die agile Rolle sicher umsetzen.
  • Fehler sind Lernchancen.
  • Konflikte werden als Entwicklungsmöglichkeit betrachtet.
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